Kako predavati, navdušiti in prenašati znanje

Učinkovito posredovanje znanja postaja strateška kompetenca sodobnih organizacij. Kakovost internih usposabljanj je neposredno povezana z usposobljenostjo predavateljev – njihove sposobnosti jasne razlage, strukturiranja vsebine in motiviranja poslušalcev pomembno vplivajo na učenje, razumevanje in prenos znanja v prakso.

Program je namenjen zaposlenim, ki v organizaciji izvajajo interne seminarje, uvajajo nove sodelavce ali predstavljajo ključne informacije sodelavcem in strankam. Udeleženci razvijajo didaktične, komunikacijske in moderatorske kompetence, ki so temelj profesionalnega dela z odraslimi učečimi se.

Usposabljanje temelji na sodobnih konceptih izobraževanja odraslih, metodah aktivnega vključevanja ter preverjenih pristopih za razvoj motivacije, sodelovanja in skupinske dinamike. Z zasnovo, ki združuje teorijo in izkustveno učenje, omogoča udeležencem, da se preizkusijo v različnih predavateljskih situacijah ter prejmejo strokovno povratno informacijo.

Med usposabljanjem boste spoznali:

temeljna načela učinkovite komunikacije in dinamike skupine,
vloge predavatelja v učnem procesu (moderator, motivator, supervizor),
oblikovanje jasnih, razumljivih in vplivnih vsebin,
metode, tehnike in pripomočke za aktivno vključevanje udeležencev,
strukturiranje vsebine po načelu »naravne poti učenja« (model 4MAT),
pristope za obvladovanje zahtevnih situacij in zahtevnejših udeležencev.
Program lahko prilagodimo ciljem, vsebinam in izzivom vašega podjetja.
Trajanje:

16 pedagoških ur (osnovni program),
24 pedagoških ur (napredni program z več praktičnimi vajami).